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人才战略
1970年01月01日 08:00
曲江文化产业集团坚持把为员工创造个人发展平台作为最大福利，鼓励创新，允许犯错，不求全责备，不削足适履，让人才有用武之地、理想有实践平台、价值有实现途径。高度关注员工发展，提供包括专家讲座、网络学院、考察交流等在内的全职业生涯的培训通道。
坚持在文化园区策划规划中历练团队，在文化项目开发建设中锻造行家，在全文化产业链的整合过程中挖掘精英，在经营管理中培养骨干，在大项目、大合作中锻造员工敢于担当的责任意识，勇挑重担的胆识谋略、不惧高压的意志品质、融入团队的胸襟气魄，引发了集团人才队伍的“链式反应”，实现了从人才“单元”到人才“矩阵”的跨越。
曲江文化产业集团注重用积极向上的企业文化培养员工开放包容、青春浪漫、感恩真诚的价值导向。为员工构建涵盖五险一金在内的保障体系、管家式的健康管理体系，让员工充分感受企业的温暖和关爱，让每位员工怀着感恩的心态去工作。
