近日，西安市人民政府办公厅

印发了《关于做好降低社会保险费率工作的通知》

今天小曲带大家一起解读一下~

 

1.什么是“双降”？

此次降费率主要涉及两方面：

一是降费率，二是降费基

费率就是缴费比例

费基就是缴费基数

此次降费是“双降”

参保单位和参保人员因此受益

 

 

 

2.降费率如何规定？

 

自2019年5月1日起

城镇职工基本养老保险

（包括企业和机关事业单位基本养老保险）

单位缴费比例由20%降至16%

 

失业保险费率继续执行1%

（单位0.7%、个人0.3%）

延长阶段性降低费率

期限至2020年6月30日

 

自2019年5月1日起

继续实施阶段性降低工伤保险费率

至2020年6月30日

工伤保险费率以现行基准费率

（含工程建设项目参保缴费费率）

为基础下调50%

（工伤保险根据所属行业不同执行差别费率）

 

 

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降费基如何规定？

 

自2019年1月1日起

调整社会保险缴费基数政策和

就业人员平均工资计算口径

城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险

以全省上年度城镇非私营单位

就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员

平均工资加权计算的全口径

城镇单位就业人员平均工资

核定缴费基数上下限

 

城镇职工基本医疗保险、生育保险

以各市（区）上年度全口径

城镇单位就业人员平均工资

核定缴费基数上下限

省、市（区）全口径城镇单位

就业人员平均工资

由人力资源社会保障部门

会同统计部门发布

 

本次降费率，参保人员“减负”多少？

 

 

★假定某地城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6000元，全口径城镇单位就业人员月平均工资为5000元。对于单位职工个人，按照缴费基数上限（300%），养老保险月缴费从1440元降为1200元，每月少缴240元。

★失业保险个人缴纳费率从0.5%降至0.3%计算，个人缴纳失业保险费用从（6000元×300%×0.5%）90元降至（5000元×300%×0.3%）45元，每月少缴45元。

★按照缴费基数下限（60%），养老保险月缴费从288元降为240元，每月少缴48元。

★失业保险个人缴纳费率从0.5%降至0.3%计算，个人缴纳失业保险费用从（6000元×60%×0.5%）18元降至（5000元×60%×0.3%）9元，每月少缴9元。

 

本次降费率，参保单位“减负”多少？

 

 

★以某企业为例，假定2019年单位月工资总额为100万元，仅养老保险一项，降费率前每月应缴100万元×20%=20万元，降费率后每月应缴100万元×16%=16万元，减少缴费4万元。失业保险与工伤保险继续执行阶段性降费政策，分别有不同程度受益。

 

降费率前

失业保险每月应缴100万元×1.5%=1.5万元。

假设单位工伤保险基准缴费费率1.1%，工伤保险每月应缴费1.1万元。

 

降费率后

失业保险每月应缴100万元×0.7%=0.7万元，企业每月少缴0.8万。

工伤保险每月应缴100万元×0.55%=0.55万元，企业每月少缴0.55万元。